🤵 Lãnh đạo, phục tùng, hoặc cuốn đi 🤬

🤵 Lãnh đạo, phục tùng, hoặc cuốn đi 🤬

👄 Quản trị nguồn nhân lực có thể gói gọn trong câu nói shock của Thomas Paine. Những người làm nhân sự hiểu như thế nào về câu nói kinh khủng này?

❓Bạn đã làm được gì trong 3 điều này? Bạn đã thực hiện được cả 3 hay chỉ mới làm được cuốn xéo hay bạn trở thành người phục tùng răm rắp theo lệnh CEO hay bạn bắt nguồn nhân lực phải phục tùng hay cả hai: Bạn vừa phục tùng, vừa bắt nguồn nhân lực phải phục tùng❓

❓Có phải làm nhân sự là để bắt người khác phục tùng, không phục tùng thì đá tung ra đường ❓

✔ Có nhiều người nhân sự lại cho rằng, nghề nhân sự là “Làm dâu trăm họ”

⁉Vậy Bạn đang trong tư thế “Làm dâu trăm họ” hay trăm họ nhiệt tình theo bạn ⁉

Bạn đang thể hiện là trụ cột hay là bờ rào cho doanh nghiệp?
Và rồi có bao giờ bạn tự hỏi: Chức mình to sao thế mình lép?
Mình lép vì mình không dám đưa ra những lời tư vấn ngọt ngào phù hợp cho từng loại hình doanh nghiệp của CEO hay những lời tư vấn của bạn cho CEO thì bị khinh khỉnh, như gió vào nhà trống?

👓 Bạn đã từng rất tâm huyết tạo dựng chức năng nhân sự bài bản ra ngô ra khoai cho doanh nghiệp, nhưng bước chân thề giữa chừng lại thốt ra những lời cay đắng:

🙀 “Trời ơi mệt quá rồi”. “Công ty của ổng, ổng không nghe thì kệ cha ổng, chịu hết nỗi rồi”. “Thôi, bả muốn làm sao thì cứ làm theo đi, nói chi cho mệt”. “Họ có hiểu biết gì về nhân sự đâu, công ty gì mà không chuyên nghiệp, bài bản”

.🗣Mệt, buông 🗣

🚴‍♂️ Thế là nghỉ, thế là nhảy việc thôi.

🚴‍♂️ Và bạn đã nghỉ, đã nhảy bao nhiêu lần rồi? Có lần nào bạn gầy dựng thành công thật sự cho chức năng nhân sự chưa? Hay vẫn loay hoay, khổ sở khi bạn rất có tâm, rất mong muốn những công ty bạn đã từng làm Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Nhân sự được phát triển nhờ công đóng góp rất to lớn của bạn 🎬
——————————–
➡ Vâng, người làm nhân sự là vậy, họ luôn là người có tâm, có khát vọng và ham học hỏi. Chính họ là tấm gương cho sự gương mẫu, bài bản, chuyên nghiệp cho người người, lớp lớp noi theo.✔

✔ Họ, những con người làm nhân sự là vậy, luôn khát khao, luôn có tâm nhất quả đất.✔

➡ Nhưng quả đất không chịu dung chứa. Hầu hết những người làm nhân sự vẫn đau đáu, vẫn đau lòng, bất lực trước thời thế thế đấy?
Lặng lẽ bước đi với nỗi buồn đau âm ỉ.
——————————–
😲 Bạn đã bước đi, đã từng bước đi vào ngõ khác, bỏ mặc ngõ vắng xôn xao. Ruốt cuộc bạn được gì? ❓

➡ Thời thế thế đấy!
“Không có mợ chợ vẫn đông” ➰
➡ Và bạn vẫn là bạn của 20 năm về trước, cũng không thể nhuần nhuyễn được “Lãnh đạo, phục tùng, hoặc cuốn xéo.”
➡ Chỉ có 3 việc trong quản trị nguồn nhân lực thôi mà bạn bất lực, vẫn không thể biết được thực chất lãnh đạo là gì? Phục tùng là gì? Và cuốn xéo là gì?

🚶‍♀️ Con người làm nên tất cả và bạn đang quản trị con người thì chính xác bạn là một trong những người quan trọng nhất công ty, vậy cớ sao bạn không được tin tưởng, cớ sao bạn làm không hiệu quả, cớ sao thu nhập của bạn không được là một trong những người có thu nhập cao nhất công ty?
——————————–
👰 Thấu hiểu được điều này, Balance đã nỗ lực nghiên cứu để xây dựng khóa học online: Bí Quyết Trở Thành HRD 6.000 USD/tháng, đem lại lợi ích cụ thể đối với bạn:

— Hiểu được lý do HRD có mức lương tối thiểu 6.000 USD/tháng
— Biết được “Làm sao đạt được mức lương này”
— Biết cách bản thân có phù hợp với nghề HRD hay không
— Nắm rõ CẦN LÀM GÌ để thành công
———————————————-
‼TẠI SAO BẠN NÊN HỌC TẠI BALANCE ‼
Học tại Balance bạn sẽ được: Học hệ thống. Làm hiệu quả. Thu nhập cao 🌞

Cụ thể:

➡ Bạn sẽ được học hệ thống NHẤT. Bạn được hấp thu kiến thức, kỹ năng, thái độ đi từ gốc rễ, sự liên kết, bản chất nền tảng nhất đến chuyên môn cao nhất nhằm giúp bạn phản ứng linh hoạt và giải quyết được mọi tình huống. Việc học có hệ thống giúp bạn có tầm nhìn rộng và bao quát, linh hoạt và chủ động cao.

➡ Bạn sẽ được biết cách làm hiệu quả NHẤT, biết cách kết hợp thực tế và triết lý nhuần nhuyễn, thực hành cụ thể bằng phương pháp Giáo Dục Chủ Động với công nghệ giáo dục tiên tiến nhất và những công cụ, quy trình, biểu mẫu khoa học, giải quyết tình huống thực tế giúp bạn không những thực hiện công việc chất lượng hơn, nhanh hơn, đạt hiệu suất làm việc cao hơn mà còn không bị đầu bù tóc rối, khổ sở, mệt mỏi với công việc, cuộc sống.

➡ Bạn sẽ có được thu nhập cao khi học tại Balance, vì Balance luôn trăn trở, đồng cảm, tìm mọi cách giúp bạn có được thu nhập cao bằng chính năng lực của bản thân bạn, giúp bạn rút ngắn thời gian vật vã, chới với trong công việc, thu nhập và cuộc sống.

🌴 Vâng, Chuyên gia Balance có trên 20 năm kinh nghiệm quản trị thực dụng, đảm nhận các chức vụ: Giám đốc Điều Hành, Giám đốc Kinh Doanh, Giám đốc Nhân sự,… tại các tập đoàn kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau của Anh, Pháp, Đức, Mỹ, Singapore, Việt Nam,…sẵn sàng phục vụ bạn.
———————————————-
Khách hàng nổi tiếng tin tưởng

👩‍⚖️ Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh, Tổng Giám đốc SAIGONBOOKS: “Công ty tư vấn Balance đã cho chúng tôi thấy được quá trình tư vấn cụ thể, thực dụng và chi tiết trong từng giai đoạn.” 👩‍🚀

👩‍⚖️ Ông Connor Nguyen, Tổng Giám đốc Công ty Giải trí và Quảng bá thể thao Sài Gòn: “Balance was very diligent and professional when working with XLE to revamp our strategic planning and BSC structure. We believe this initiative is critical to our long-term success and Balance was a valued partner to support us in making this happen.” 👩‍🚀
———————————————-
✔ Tại sao Balance lại đưa mức giá ưu đãi này? Nhằm hưởng ứng hội sách 2 năm 1 lần, đồng thời ủng hộ những người có tinh thần học hỏi & phát triển nghề HR, Balance trao cho bạn ưu đãi DUY NHẤT 49K/1 khóa học đến 31/03/2018:

1. Hãy vào http://banlatrieuphu.com/hoc-online/ chọn khóa học Bí Quyết Trở Thành HRD 6.000 USD/tháng 💰

2. Nhập mã BL vào ⏩ NHẬP MÃ TẶNG KÈM/GIẢM GIÁ (+) để ĐĂNG KÝ học

☎ Hoặc liên hệ: 028. 3925 6011 – 0912 420 006

Advertisements

5 BÍ QUYẾT ĐỂ CÓ MỨC LƯƠNG ĐÀM PHÁN TỐT NHẤT

5 BÍ QUYẾT ĐỂ CÓ MỨC LƯƠNG ĐÀM PHÁN TỐT NHẤT

Bạn nộp hồ sơ xin việc và đã lọt được qua vòng sơ tuyển. Khi được gọi phỏng vấn với đại diện của công ty tuyển dụng, bạn cảm thấy sẵn sàng với các câu hỏi về kiến thức và kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, có thể bạn vẫn còn băn khoăn không biết nên trả lời thế nào đối với câu hỏi về mức lương đề xuất

Thậm chí bạn còn cảm thấy căng thẳng. Điều này cũng dễ hiểu vì đàm phán lương không phải là việc bạn thường xuyên làm. Mỗi người chúng ta chắc cũng chỉ có một số lần hữu hạn đối thoại với người khác về mức lương.

Vấn đề quan trọng là có khi 10 phút đồng hồ đàm phán về lương có thể quyết định túi tiền vài năm của bạn. Do đó, bạn cần có sự chuẩn bị tốt nhất để đạt được mục tiêu lương như bạn mong muốn.

Dưới đây là một số lời khuyên về cách thức đàm phán lương mà chúng tôi sưu tầm được.

1- Tìm hiểu về mức lương trên thị trường cho vị trí tương ứng

Bạn nên cập nhật các thông tin về mức lương và chế độ phúc lợi đi kèm cho vị trí tương đương với vị trí của bạn. Qua đó, bạn hiểu được là bạn đáng giá ở mức độ nào và cũng giúp bạn không phải nói quá ít hoặc quá nhiều khi thỏa thuận về lương.

2- Nhấn mạnh vào việc công ty sẽ thu được lợi gì nếu tuyển dụng bạn

Bạn nên tìm hiểu về công ty mà bạn đang ứng tuyển để biết được họ đang cần gì, qua đó bạn đưa ra những thông tin chứng minh rằng bạn hiểu rõ vấn đề cần làm và hoàn toàn có thể thực hiện thành công nếu có sự hỗ trợ của Ban Giám đốc công ty. Trên cơ sở đó, bạn có thể nêu lên rằng mức lương bạn đề xuất là tương xứng với khả năng đảm nhận công việc của bạn.

3- Cần thực hành trước khi bước vào cuộc phỏng vấn chính thức

Điều gì khiến bạn thành công khi đàm phán lương? Đó chính là việc bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng về năng lực của bạn. Vậy nên bạn cần thể hiện một cách tự tin và có chiều sâu. Để đạt được như vậy, bạn cần tự thử nghiệm ở nhà trước vài lần cho đến khi bạn tự bạn cảm thấy tin tưởng vào bản thân. Thực tế, bạn phải cảm thấy tự tin vào chính bản thân mình mới có thể khiến người khác tin tưởng vào bạn.

4- Không nói dối về mức lương cũ

Tâm lý của các ứng viên là thường thổi phồng mức lương hiện tại với suy nghĩ rằng mức lương mới mà bạn đề xuất là hợp lý. Tuy nhiên, có lẽ họ không biết rằng nếu nhà tuyển dụng phát hiện bạn nói dối, họ sẽ có thể từ chối nhận bạn vào làm việc vì sự trung thực là điểm quan trọng nhất dưới con mắt của rất nhiều nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, ở Việt Nam chưa có thông lệ bí mật về lương, rất nhiều người biết mức lương của bạn. Vậy nên không có lý do gì để bạn phải thêm thắt, thay đổi hay che giấu mức lương hiện tại của bạn.

Thay vào đó, bạn hoàn toàn có thể chia sẻ mức lương kèm theo các khoản hoa hồng, tiền thưởng, phúc lợi mà bạn nhận được. Nếu nhà tuyển dụng nhận thấy bạn phù hợp với công việc đó, họ sẽ đưa ra mức lương có lợi và cũng trân trọng sự trung thực của bạn trong suốt quá trình phỏng vấn.

5- Đừng coi mức lương là quan trọng nhất

Bạn đừng nên chỉ nhìn vào mức lương đưa ra để quyết định chấp nhận hay từ chối công việc mới. Bạn cần quan tâm đến các yếu tố khác như thời gian làm việc (có hay phải về muộn, có được nghỉ đủ 2 ngày cuối tuần), chính sách thưởng như tiền thưởng có được lĩnh ngay khi kết thúc năm không, có điều kiện ràng buộc nào khi lĩnh thưởng không, tiền thưởng sẽ được phát bằng tiền mặt hay cổ phiếu. Ngoài ra, bạn nên xem xét khả năng phát triển nghề nghiệp về mặt ngắn hạn và dài hạn có phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn không. Tất cả các yếu tố này cần được cân nhắc vì đó chính là điều khiến bạn có được sự cân bằng trong công việc và trong cuộc sống.

Trên đây là một số khuyến nghị về cách thức đàm phán lương hiệu quả nhất, hy vọng sẽ giúp ích cho bạn trong những lần phỏng vấn tới đây. Chúc bạn thành công.

https://goo.gl/zD5vz8

NHỮNG ĐIỂM KHIẾN CUỘC SỐNG BẠN BẤT ỔN HƠN CON NHÀ NGƯỜI TA

NHỮNG ĐIỂM KHIẾN CUỘC SỐNG BẠN BẤT ỔN HƠN CON NHÀ NGƯỜI TA

Thành công chỉ đến với ai có sự chuẩn bị tốt trong hành trang vào đời mà thôi

Đôi khi bạn thầm ngưỡng mộ một người đang có công việc lý tưởng, hay một người có phong cách sống thú vị, họ trẻ nhưng đã sớm có nhiều thành tích. Tuy nhiên, bạn sẽ rất ngạc nhiên nếu bạn biết rằng: trước đây họ cũng là một người rụt rè, nhút nhát, không tự tin trong đám đông như bạn và làm công việc rất nhàm chán, không phù hợp với tính cách và sở thích của họ. Vậy thì tại sao họ đã thay đổi, làm được mà bạn thì không? Dưới đây là một số chỉ dẫn giúp bạn tạo được sự tự tin, thay đổi chính mình để có được thành công trong cuộc sống và sự nghiệp.

1. Tình chỉ đẹp khi kẹp đúng nghề

Chắc chắn ai cũng có cho riêng mình một ước mơ, một đam mê để theo đuổi. Đó là một phần mục tiêu trong cuộc sống của chúng ta, Vì chỉ khi được làm những gì mình thật sự yêu thích thì mới có thể sống hết mình với công việc mà không màng đến những cam go, áp lực. Hãy dành thời gian tìm hiểu tâm tư nội tại. Vì thành công đầu tiên không phải là có được công việc, địa vị danh giá, mà hiểu được chính mình và chọn được nghề mình yêu thích

Hãy dành thời gian tìm hiểu bản thân cùng Bạn Là Triệu Phú

 

2. Hãy tìm điểm mạnh, điểm yếu của bản thân mình

Mỗi người có khả năng làm tốt việc nhất định: có người thiên về tính toán, logic thì ngược lại, có người khuynh hướng chọn nghề theo não phải – những thứ thuộc về nghệ thuật, cảm xúc… Ưu điểm và nhược điểm của mỗi người không giống nhau, do đó sự trang bị kỹ năng để phát huy điểm mạnh và hạn chế điểm yếu là rất cần thiết. Chúng ta phải yêu bản thân và yêu những gì mình có, tự động viên với những gì đã làm được và cố gắng khắc phục các mặt hạn chế. Và nên nhớ rằng, bạn cũng có rất nhiều tố chất đáng quý như những người khác.

3. Mạnh dạn thay đổi và phát triển

Làm việc trái ngành, nhảy việc không còn quá xa lạ với các bạn trẻ hiện nay. Phần lớn các bạn khó tìm thấy đúng nghề sau khi ra trường, dẫn đến việc làm trái ngành học. Khi đó, Bạn dần hoang mang, lạc lối sau một thời gian, nhận ra bản thân không phù hợp với con đường đã chọn và cảm thấy chán nản với công việc hiện tại.

7 bước thành công tại Bạn Là Triệu Phú 
giúp bạn có một kế hoạch dài hạn cho tương lai là điều nên làm

Nếu đã như vậy thì hãy cho bản thân mình một cơ hội: nhìn lại bản thân xem bạn đã tìm hiểu rõ ngành làm việc của mình chưa, những yêu cầu công việc, cơ hội và thách thức bạn đang gặp phải khi làm việc, tương lai của nghề là gì. Nếu vẫn thấy phù họp thì bạn cũng cần đến một kế hoạch cụ thể để thực hiện mục tiêu của mình, theo từng giai đoạn mà bạn muốn mình đạt được.

4. Tìm hiểu về Công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề ĐẦU TIÊN của Viêt Nam

Bên cạnh việc không được hướng nghiệp đúng đắn, rất nhiều bạn cũng không biết nhiều về nghề mà mình đang làm cũng như chưa có cơ hội tiếp xúc, nên chưa hiểu được nghề nào phù hợp với mình và làm sao làm việc với hiệu suất cao, đạt KPI mà doanh nghiệp đề ra.

Chính vì vậy mà Bạn cần xác định công việc phù hợp dựa trên những bài trắc nghiệm tính cách, đánh giá năng lực của nghề mà bạn chọn để có cái nhìn rõ hơn về chính mình. Sau khi có đáp án về năng lực và tính cách thực sự của bản thân, các nhóm ngành nghề được đưa ra, bạn sẽ có kim chỉ nam cho các định hướng tương lai tiếp theo của mình dễ dàng hơn.

Hiện nay, cuốn sách “Bạn là triệu phú” là một lựa chọn hiệu quả, đã nhận được sự quan tâm của nhiều bạn trẻ, đặc biệt là quý phụ huynh. “Bạn là triệu phú” là công cụ Chọn nghề Hành nghề ĐẦU TIÊN ở Việt Nam, là sản phẩm của các chuyên gia tư vấn Balance – các chuyên gia đã có trên 20 kinh nghiệm thực tế, tư vấn quản trị cho nhiều doanh nghiệm sẽ truyền đạt những kiến thức mang tính ứng dụng, giúp các bạn trẻ có thể lựa chọn được công việc yêu thích, đúng với đam mê và năng lực của bản thân.

Anh Nguyễn Vũ Tâm có chia sẻ rằng: “với 7 bước thành công của Bạn Là Triệu Phú sẽ giúp các bạn hiểu rõ bản thân mình và biết được mình cần làm gì để thành công”. Công cụ được tạo ra là để sử dụng và đem lại giá trị, Bạn hãy thử một lần cho bản thân cơ hội hiểu rõ chính mình và định hướng toàn bộ tương lai của mình”.

Hãy vào web banlatrieuphu.com và tham gia trắc nghiệm đánh giá năng lực bạn nhé.

https://goo.gl/4osDzE

QUẢN LÝ NHƯ MIẾNG THỊT BÒ TRONG CÁI BÁNH HAMBURGER

⁉ Người quản lý là người gánh trên vai 3 ước mơ: Của bản thân, của nhân viên và của doanh nghiệp. Chính vì thế một nghiên cứu của Harvard Business Review gần đây cho thấy rằng quản lý cấp trung là vị trí “khổ tâm” nhất trong tổ chức. Họ giống như một “miếng thịt bò trong cái bánh hamburger” (vừa phải chịu áp lực từ cấp trên, vừa phải gồng gánh những kỳ vọng từ đội ngũ nhân viên bên dưới). 🤔 👴

Khi gánh trên vai nhiều ước mơ, người quản lý có những nỗi khổ:
— Cô đơn vì phải giữa khoảng cách với nhân viên 😎
— Sợ hãi khi nhận được thư xin thôi việc của nhân viên làm được việc 😪
— Nỗi sợ tuyển người mới, với nhiều điều lo lắng
— Lo lắng cho việc đạt KPI của bản thân, nhân viên 😐

👣 Thế là có nhiều người quản lý đã thốt lên rằng: Đúng là càng lên cao càng khó trăm bề và không dễ dàng chút nào.

👣 👣 Nhưng cũng có nhiều người đi xuyên qua những nỗi sợ hãi trong công việc và cuộc sống một cách nhẹ nhàng, đơn giản.

🤗 Vậy họ có bí quyết gì? Làm quản lý có phải là bẩm sinh?
———————————————-
➡ Chuyên gia Balance có trên 20 năm kinh nghiệm quản trị thực dụng, đảm nhận các chức vụ: Giám đốc Điều Hành, Giám đốc Kinh Doanh, Giám đốc Nhân sự,… tại các tập đoàn kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau của Anh, Pháp, Đức, Mỹ, Singapore, Việt Nam,…cũng đã từng trải qua những nỗi khổ này, để sau đó biết cách đi xuyên qua những nỗi sợ hãi một cách nhẹ nhàng và gặt hái được thành công.

🔑 🔑 Thấu hiểu được điều này, Balance đã nỗ lực nghiên cứu để xây dựng khóa học online: TƯỚNG VÀ TÂM NHÀ QUẢN LÝ, đem lại lợi ích cụ thể cho cá nhân và tổ chức:

— Bản thân nhận diện được mình có là người quản lý hay không, kịp thời đầu tư vào chìa khóa quan trọng và không bỏ lỡ cơ hội phát triển của mình

— Tuyển dụng đúng người quản lý có tâm có tầm giúp ích cho tổ chức.

➡Nếu biết cách nắm bắt đúng những “chìa khóa” quan trọng, vị trí quản lý cấp trung là một cơ hội tuyệt vời để phát triển bản thân, thăng tiến trong sự nghiệp. Vì không có tổ chức nào là không cần đến những nhà quản lý giỏi.
———————————————-
Khách hàng nổi tiếng tin tưởng: 🤗
➡Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh, Tổng Giám đốc SAIGONBOOKS: “Công ty tư vấn Balance đã cho chúng tôi thấy được quá trình tư vấn cụ thể, thực dụng và chi tiết trong từng giai đoạn.”
➡Ông Connor Nguyen, Tổng Giám đốc Công ty Giải trí và Quảng bá thể thao Sài Gòn: “Balance was very diligent and professional when working with XLE to revamp our strategic planning and BSC structure. We believe this initiative is critical to our long-term success and Balance was a valued partner to support us in making this happen.”
———————————————-
🎁 🎁Tại sao Balance lại đưa mức giá ưu đãi này? Nhằm hưởng ứng hội sách 2 năm 1 lần, đồng thời ủng hộ những người có tinh thần học hỏi & phát triển, Balance trao cho bạn ưu đãi DUY NHẤT 49K/ 1 khóa học đến 31/03/2018:

1. Hãy vào http://banlatrieuphu.com/hoc-online/tuong-va-tam-nguoi-quan-ly.html

2. Nhập mã BL vào ⏩ NHẬP MÃ TẶNG KÈM/GIẢM GIÁ (+) để ĐĂNG KÝ học

Hoặc liên hệ: 028. 3925 6011 – 0912 420 006

10 KHÓA HỌC GIÁ CỰC SỐC

⁉ Có phải bạn đã từng chọn sai người yêu, tuyển, dụng, hợp tác,….?

⁉ Có phải bạn làm hoài mà không được thăng tiến, lên lương?💰

⁉ Có phải đội ngũ của bạn bất ổn, bạn không hài lòng với đội ngũ?⁉

⁉ Có phải bạn đang mất phương hướng? ⁉

🗝 Vâng, bất kỳ ai rơi vào hoàn cảnh này cũng chán nản, bất mãn. Chúng tôi cũng đã từng như vậy, sau nhiều thất bại, chúng tôi đã rút ra được nhiều kinh nghiệm, có được những thành công và nay chúng tôi đóng gói lại thành:
———————————————-
👉 Học hệ thống. Làm hiệu quả. Thu nhập cao 💰

➡ Bạn sẽ được học hệ thống NHẤT. Bạn được hấp thụ kiến thức, kỹ năng, thái độ đi từ gốc rễ, sự liên kết, bản chất nền tảng nhất đến chuyên môn cao nhất nhằm giúp bạn phản ứng linh hoạt và giải quyết được mọi tình huống. Việc học có hệ thống giúp bạn có tầm nhìn rộng và bao quát, linh hoạt và chủ động cao.📤

➡ Bạn sẽ được biết cách làm hiệu quả NHẤT, biết cách kết hợp thực tế và triết lý nhuần nhuyễn, thực hành cụ thể bằng phương pháp Giáo Dục Chủ Động với công nghệ giáo dục tiên tiến nhất và những công cụ, quy trình, biểu mẫu khoa học, giải quyết tình huống thực tế giúp bạn không những thực hiện công việc chất lượng hơn, nhanh hơn, đạt hiệu suất làm việc cao hơn mà còn không bị đầu bù tóc rối, khổ sở, mệt mỏi với công việc, cuộc sống.👍

➡ Bạn sẽ có được thu nhập cao khi học tại Balance, vì Balance luôn trăn trở, đồng cảm, tìm mọi cách giúp bạn có được thu nhập cao bằng chính năng lực của bản thân bạn, giúp bạn rút ngắn thời gian vật vã, chới với trong công việc, thu nhập và cuộc sống.💸

⏭ Vâng, Chuyên gia Balance có trên 20 năm kinh nghiệm quản trị thực dụng, đảm nhận các chức vụ: Giám đốc Điều Hành, Giám đốc Kinh Doanh, Giám đốc Nhân sự,… tại các tập đoàn kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau của Anh, Pháp, Đức, Mỹ, Singapore, Việt Nam,…sẵn sàng phục vụ bạn.
———————————————-
👨‍💻 Khách hàng nổi tiếng tin tưởng🎶

👨‍💻 Ông Nguyễn Tuấn Quỳnh, Tổng Giám đốc SAIGONBOOKS: Công ty tư vấn Balance đã cho chúng tôi thấy được quá trình tư vấn cụ thể, thực dụng và chi tiết trong từng giai đoạn.💸

👨‍💻Ông Connor Nguyen, Tổng Giám đốc Công ty Giải trí và Quảng bá thể thao Sài Gòn: Balance was very diligent and professional when working with XLE to revamp our strategic planning and BSC structure. We believe this initiative is critical to our long-term success and Balance was a valued partner to support us in making this happen. 🎶
———————————————-
❓❔ Tại sao Balance lại đưa mức giá ưu đãi này? Nhằm hưởng ứng hội sách 2 năm 1 lần, đồng thời ủng hộ những người có tinh thần học hỏi & phát triển, Balance trao cho bạn ưu đãi DUY NHẤT đến 31/03/2018:

⏩ 1. Hãy vào http://banlatrieuphu.com/hoc-online/ chọn khóa học
⏩ 2. Nhập mã BL vào ⏩ NHẬP MÃ TẶNG KÈM/GIẢM GIÁ (+) để ĐĂNG KÝ học

☎ Hoặc liên hệ: 028. 3925 6011 – 0912 420 006 📲

CHIẾC XE ĐẠP CŨ BỊ KHÓA

CHIẾC XE ĐẠP CŨ BỊ KHÓA

Thực trạng ngành khoa học công nghệ nước nhà hiện nay chẳng khác gì một chiếc xe đạp cũ. Đã cũ mà còn bị khóa không chạy được.

Những trăn trở của những người đứng đầu ngành khoa học, của các chuyên gia là làm sao có tiền cho các doanh nghiệp, các nhà nghiên cứu hoạt động gần như là những trăn trở kéo dài.

Việt Nam luôn có những lợi thế ngay cả những khi nền kinh tế thế giới và khu vực lâm vào tình cảnh khốn khó, tôi gọi đó là những điểm sáng. Đó là sự ổn định về hệ thống chính trị và gần đây là tinh thần khởi nghiệp.

Tinh thần này được thể hiện thông qua số doanh nghiệp đầu tư, thành lập mới không ngừng tăng lên để tìm kiếm cho mình những cơ hội phát triển mới.

Nói không ngoa, nếu bất kỳ doanh nghiệp nào có dự án tốt, có sản phẩm tốt, có môi trường làm ăn tốt thì doanh nghiệp đó đều có thể kiếm tiền được trên đất nước này.

Tuy nhiên, các điểm sáng này vẫn chưa thể bật sáng thật sự và sở dĩ Việt Nam vẫn chưa phát triển mạnh mẽ được, dù có rất nhiều yếu tố thuận lợi, từ thị trường, sức mua cho đến cả độ tuổi vàng, chỉ vì một từ “tri thức”.

Đó là gì? Không ít doanh nghiệp không thể xây dựng được chiến lược phát triển cho mình.

Chính vì không có chiến lược phát triển thị trường, không xây dựng được kế hoạch cụ thể nên mới bế tắc, từ đó sinh ra sự lãng phí rất lớn và chỉ số lãng phí từ các doanh nghiệp trong nước hiện cao hơn gấp 20 lần so với doanh nghiệp nước ngoài.

Quy trình sản xuất vẫn ở mức rất thấp, dù rất nhiều doanh nghiệp đạt được chứng nhận ISO các kiểu.

Chiến lược nhân sự luôn ở mức vừa thừa vừa thiếu: thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao, nhưng lại thừa nguồn nhân lực chất lượng thấp.

Hệ thống quản trị, áp dụng tin học hóa và xây dựng chiến lược phát triển công nghệ còn yếu kém, đặc biệt là công tác R&D của các doanh nghiệp trong nước gần như là con số O, càng khiến “tử huyệt” của doanh nghiệp Việt trong việc phát triển, đổi mới sản phẩm thua rất xa các nước trong khu vực.

Bước vào kỷ nguyên mới, chưa bao giờ kim chỉ nam mà cụ Phan Châu Trinh chỉ ra lại trở nên đúng đắn và cần thiết như vậy khi nói về tri thức.

Ông chủ trương phải thay đổi từ gốc rễ bằng cách nâng cao trình độ trí tuệ và đạo đức của người Việt. Ông cho rằng Việt Nam phải phát triển kinh tế và giáo dục để tự cường tự lực, hội nhập vào thế giới văn minh để mưu cầu chủ quyền độc lập.

Muốn “tri” và “thức” hợp nhất trong trường hợp này con người cần được tôi luyện trên một học trình đặc biệt. Học trình mà cụ Phan đã nói chính là “Chấn hưng Dân”, tức khai dân trí, chấn dân khí và hậu dân sinh.

Tôi nghĩ rằng tư duy lấy dân trí làm trọng yếu của cụ Phan chính là một trong những kim chỉ nam mà doanh nghiệp Việt có thể noi theo trong kỷ nguyên mới này.

https://goo.gl/VDaUkD

🎉 Tin tốt lành 2 năm mới có 1 lần dành cho mem nè:

🎉 Tin tốt lành 2 năm mới có 1 lần dành cho mem nè:

— Mua sách tại SAIGONBOOKS được mua khóa học online chỉ 49K 👍

— Mua sách Bạn Là Triệu Phú được TẶNG khóa học online trị giá > 2 triệu đồng 👍

http://banlatrieuphu.com/hoc-online/

➡ Tại Lô A Hội sách lần 10 diễn ra từ ngày 19-25/03/18 tại CV Lê Văn Tám, Hai Bà Trưng, Q.1 🎶 🎶

——————————————————————————
📢 Đừng ngại chia sẻ nếu bạn thấy công cụ Chọn Nghề, Hành Nghề ĐẦU TIÊN của Việt Nam hữu ích đối với mọi người, http://banlatrieuphu.com/

— Bước 1: Tính cách và nghề => Đang FREE: https://goo.gl/Hx13hc
— Bước 2: Sở thích, KPI các chức vụ => Sách Best seller, hai kỷ lục Guinness: https://goo.gl/3Ui1PK
— Bước 3: Năng lực đảm nhận chức vụ => Đánh giá NL để tuyển dụng, thăng tiến, đào tạo, tăng lương. Đang FREE: https://goo.gl/dzDu7Y
— Bước 4: Thị trường lao động => https://goo.gl/n7mXfx
— Bước 5: Học đảm nhận chức vụ => Hàng ngàn người học online tương tác mỗi ngày: https://goo.gl/Q3Cygy
— Bước 6: Kiên trì – thành công => Đang update
— Bước 7: Được tuyển dụng lương cao => Đang hoàn thiện
Với khát vọng: Tăng thu nhập người Việt Nam trong top đầu Asean.

NHỮNG TRẢI NGHIỆM THÚ VỊ CŨNG ĐẦY VẤT VẢ TẠI SINGAPORE

NHỮNG TRẢI NGHIỆM THÚ VỊ CŨNG ĐẦY VẤT VẢ TẠI SINGAPORE

Một Member của Bạn là Triệu Phú đã làm được hơn thế nữa. Tôi thấy ở “Cô” một mục tiêu rất rõ ràng và một giá trị sống rất đáng để chúng ta ngưỡng mộ.

Ước mơ đi du học ở nước ngoài để học tập và trải nghiệm cuộc sống, kiến thức tại 1 đất nước tiên tiến thì chắc chắn là rất nhiều bạn trẻ ước mơ phải không ta? Nếu phải liệt kê 3 yếu tố khiến bạn không thực hiện ước mơ thì đó là gì nhỉ!? Trời, hỏi thế cũng hỏi, “Chế” hỏi câu khác đi…!? Tình, tiền, tù, tội. Nên là 4 yếu tố đi Chế@. Móa… đứa nào giải thích nghe học hỏi coi… Đầu tiên là nhớ nhà không chịu nổi; rồi thiếu tiền nè – học phí và sinh hoạt phí cao lắm; Nhỏ người yêu ở nhà có người yêu mới nè – buồn khóc chảy thành dòng sống lơ đãng luôn; Cuối cùng là có tội với Ba Mẹ nếu học không tốt. Túm lại học Quốc tế tại Gia. Chốt deal luôn…

Trái ngược với suy nghĩ trên, là những bạn đã vượt qua rất nhiều trở ngại để hoàn thành tốt cái bài thi và nỗi nhớ nhà và hơn nữa tích lũy ít chi phí chứ không để Bố Mẹ chu cấp mãi được. Một Member của Bạn là Triệu Phú đã làm được hơn thế nữa. Tôi thấy ở “Cô”một mục tiêu rất rỏ ràng và một giá trị sống rất đáng để chúng ta ngưỡng mộ. Đồng Thị Hương một member thân thương nói:

“Xin chào các quý vị độc giả. Sau đây mình muốn chia sẻ với mọi người về cuộc sống của mình tại Singapore một năm qua. Có thể nói rằng đó là một quốc đảo sư tử nhưng lại trở nên rất nổi tiếng và thu hút khách du lịch bởi con người, đồ ăn cũng như những cảnh quan đẹp ở đó. Nếu ai đã một lần tới Sing thì chắc hẳn sẽ cảm nhận được đó là một quốc gia sạch và đẹp. Con người cũng rất là thân thiện và tốt bụng đó là suy nghĩ của cá nhân mình hihi còn bạn đã có cảm nhận gì về quốc gia nhỏ bé này chưa? Singapore có rất nhiều nơi để đi, để lặng mình suy nghĩ những lúc buồn hoặc mất phương hướng trong cuộc sống. Chắc hẳn nếu ai đã và đang đi du học sẽ có một cảm nhận chung là rất nhớ nhà, nhớ những nơi mà gắn bó với ta qua nhiều năm tháng. Và đó cũng là thử thách để xem mỗi chúng ta có thể vượt qua nó không? Và khi vượt qua những thử thách đó thì lại có suy nghĩ muốn ở và gắn bó với một quốc gia mới cũng như văn hóa. Bản thân mình là một người cảm xúc nên là khi sang một quốc gia mới cũng có rất nhiều bỡ ngỡ nhưng rồi thời gian đã làm mình gắn bó với đảo quốc sư tử hơn. Mình đã gặp được những người bạn tốt đến từ Thái, Malaysia, Trung Quốc, Nhật Bản và nhiều quốc gia khác nữa.

Đồng Thị Hương member Bạn Là Triệu Phú

Chúng tôi làm quen từ những ngày buổi đầu học rồi dần dần quen và trở nên thân. Điều vui nhất là tôi là đứa nhỏ nhất trong nhóm. Từ những rào cản về ngôn ngữ nhưng dần dần chúng tôi đã gần nhau hơn vì chúng tôi giao tiếp với nhau bằng tiếng Anh. Có những khi tiếng Anh chưa tốt chúng tôi lại giao tiếp bằng hành động rồi cử chỉ có khi khó quá chả ai hiểu lại nhìn nhau rồi cười. Việc học của chúng tôi chủ động nhiều hơn, chúng tôi thường học nhóm và trao đổi bài tập với nhau. Việc học ở môi trường nước ngoài linh hoạt rất nhiều, giáo viên chỉ hướng dẫn và rồi tìm ý tưởng cũng như tìm tài liệu là việc của học sinh nên chúng tôi không bao giờ thụ động trong mọi tình huống.

Đồng Thị Hương và các bạn quốc tế

Tiếp đó là những công việc part time…tôi có thể nói rất nhiều điều tôi đã học được khi làm những công việc mà mình chưa bao giờ làm. Tôi cảm thấy dường như mọi thứ ở Sing rất chuyên nghiệp từ những bộ đồng phục rồi cách đi đứng và giao tiếp. Nói một ví dụ như thế này khi bạn vào một nhà hàng chẳng hạn, bạn thấy nhân viên với vẻ mặt buồn không niềm nở vậy liệu lúc đó bạn có muốn tiếp tục ở lại ăn không? Tôi nghĩ chắc là không…vậy nên ở bên Sing những công việc làm ở nhà hàng hay tổ chức sự kiện cưới thì họ rất coi trọng về cách thức thức giao tiếp. Mặc dù bạn rất mệt và không có tâm trạng cười nhưng quản lí thấy lập tức sẽ ra nhắc nhở là hãy cười lên để thấy được sự tôn trọng với người khác.

Và rồi tới kỉ luật rất cao nếu bạn không thực hiện đúng quy định:

+ Nếu như không đánh son hay không búi tóc bạn sẽ lập tức bị quản lí cho về đối với quản lí khó tính còn với quản lí dễ hơn xíu bạn có thể xin lỗi và xin ra ngoài để chỉnh chu lại bản thân. Khi bắt tay vào công việc chúng tôi được làm theo nhóm tất nhiên là do sự sắp xếp của quản lí rồi.

+ Cụ thể, nếu bạn không thích một người nào đó thậm chí không muốn chung nhóm nhưng rồi lại không được đổi nhóm vì đó thể hiện sự công bằng với các thành viên cũng như tăng tính đoàn kết. Nếu một thành viên có sai sót hay vi phạm lập tức cả nhóm bị trách và không được nhận lương cho buổi làm đó.
Với bản thân tôi cũng vậy, lúc nào cũng mong không có sai phạm nào để không bị ảnh hưởng tới nhóm. Có những lúc công việc đi lại nhiều lại thêm phải đi giày cao nên càng đau chân có những khi đau rồi thâm tím nặng hơn nữa là bị bật móng chân. Nói chung là để kiếm được đồng tiền do chính mình làm không dễ chút nào rất khó khăn thậm chí là còn nhận lại những lời khó nghe nữa.

Đó là những điều tôi muốn chia sẻ với quý độc giả cũng là những tâm sự của tôi gửi đến những bạn đã và đang có những ước mơ du học cho riêng mình. Tôi rất tâm niệm câu nói của Ba tôi cuộc sống là muôn hình muôn vẻ, nó chẳng bao giờ thuận buồm xuôi gió hay là màu hồng trải ra sẵn và ta bước đi. Nó là một quãng đường gian nan, đầy chông gai và thâm chí có cả những giọt nước mắt lăn xuống trên đôi má của ta. Các bạn trẻ hãy nhớ có khổ mới có sướng, có một điều là đừng bao giờ từ bỏ ước mơ của mình vì nghĩ năng lực của bạn kém. Năng lực trong mỗi con người là vô hạn. Hãy biết khai thác và tận dụng nó.

Chúc các bạn thành công và có những định hướng đúng cho tương lai. Hãy cứ khát khao hãy mãi dại khờ nhưng thành công rồi sẽ đến với những ai đã chuẩn bị sẵn sàng mà thôi!
@Ad có cải biên khúc đầu cho tình củm á.

Đồng Thị Hương (from Sing)

https://goo.gl/JbF4TU

Tướng & Tâm Người Thăng Tiến Thu Nhập Cao Bền Vững

⁉ “Cút xéo, đi chỗ khác. Tủi thân ghê, thấy bạn tôi ha hả, đôi khi nheo mỏ, tôi tò mò xem sao, vậy mà…. Có vẻ như biết lỗi, nó chỉ tôi đăng ký học. Thì ra khóa học này cũng lạ, cứ vài phút là tương tác, tương tác đủ thứ kiểu nên học vui, không có buồn ngủ, dễ hiểu, dễ nhớ”, chị Nguyễn Thùy An, nhân viên văn phòng, TP.HCM. ♥️ ♥️

➡ “Tôi được người quen giới thiệu vào học. Sau khóa học, tôi thấy kiến thức của tôi có trình tự hơn, vững vàng và sâu sắc hơn. Thích nhất là trình tự, cách thức và biểu mẫu thực hiện bài bản giúp tôi tự tin mình sẽ tiến bộ, sẽ giỏi hơn ngày hôm qua”, anh Lâm Quang Vinh, kỹ sư phần mềm, Cần Thơ ♥️ ♥️
——————————————————————————
🔑🔑 Những nhận xét này đến từ các học viên khóa học online: Tướng & Tâm Người Thăng Tiến Thu Nhập Cao Bền Vững: https://goo.gl/hgH8aj

6 KINH NGHIỆM QUÝ BÁU

6 KINH NGHIỆM QUÝ BÁU

 

1. Bài học thứ nhất: Chế ngự nỗi sợ hãi

“Điều duy nhất mà chúng ta phải sợ chính là nỗi sợ” – Franklin D. Roosevelt đã phát biểu như vậy trong buổi lễ nhậm chức của ông năm 1933 – thời điểm cuộc đại suy thoái kinh tế Mỹ đang ở giai đoạn cao trào. Để chứng minh rằng việc chế ngự nỗi sợ hãi là hành động đúng đắn trong mọi trường hợp, Franklin D. Roosevelt đã có những nước cờ đầy mạo hiểm nhưng rất tỉnh táo để kéo nước Mỹ thoát khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế cũng như củng cố thêm sức mạnh quân sự của Mỹ trong thời chiến. Vì vậy, mỗi khi đương đầu với nỗi sợ, bạn hãy tự nói với bản thân: Đây chính là yếu tố kìm giữ bạn trên con đường thăng tiến, hãy vượt qua và can đảm bắt tay vào việc hiện thực hóa những mong muốn của mình – sẽ không bao giờ là thất bại cho đến khi bạn quyết định từ bỏ.

 

2. Bài học thứ hai: Thức thời

“Chúng ta đang ở trong hoàn cảnh mới nên chúng ta phải nghĩ khác và làm khác” – câu nói này là một minh chứng hùng hồn cho khả năng phân tích và nhận biết thời cuộc của Abraham Lincoln – một trong những vị tổng thống vĩ đại nhất của nước Mỹ. Để chứng minh nhận định: “Chế độ nô lệ sẽ thất bại và cáo chung, tương lai của nền dân chủ sẽ được bảo đảm, và chính quyền của dân, do dân, vì dân sẽ không lụi tàn khỏi mặt đất” ngoài Bản Tuyên ngôn Giải phóng Nô lệ, Abraham Lincoln còn là vị Tổng thống đầu tiên thông qua lệnh cầm tù không qua xét xử những người bị nghi là ủng hộ phe Liên minh trong cuộc nội chiến Mỹ. Vượt qua nhiều tranh cãi, Lincoln đã góp phần đưa nước Mỹ thành một cường quốc dân chủ phát triển hàng đầu thế giới như hiện nay.

Vậy, nếu bạn có óc quan sát nhạy bén và khả năng thích ứng cao thì đừng bao giờ tự “cột” mình vào một công việc nhàm chán bạn nhé!

 

3. Bài học thứ ba: Giữ đôi tay “sạch sẽ”

Mặc dù bị phản đối từ cả hai phía Mỹ và Việt Nam trong cuộc chiến tranh Việt Nam, nhưng cuộc đời chính trị của Tổng thống Richard Nixon cũng cho chúng ta một bài học về sự trong sạch: “Hãy giữ mình trong sạch nếu không muốn dính dáng vào các vụ bê bối và nhanh chóng bị hạ bệ hoặc bị kẻ khác chơi xấu”.

4. Bài học thứ tư: Cảnh giác với tình yêu công sở

Hẳn bạn còn nhớ cuộc tình đầy tai tiếng của Tổng thống Bill Clinton và Monica Lewinsky. Sau khi vụ bê bối này bị phơi bày trên các phương tiện thông tin đại chúng, vị tổng thống được lòng dân Mỹ nhất đã phải “cuống cuồng” bảo vệ không chỉ danh tiếng, hạnh phúc gia đình mà cả chiếc ghế tổng thống đang lung lay. Nhiều người vẫn thường nói, Bill Clinton sẽ thất bại bởi chính vụ bê bối này nếu không có sự hậu thuẫn vững chắc của vợ mình – cựu Ngoại trưởng Mỹ Hillary Clinton.

Bạn có thể sẽ nói vì mình không nổi tiếng như Bill Clinton nên không cần lo lắng về bài học này. Nhưng bạn thân mến, tiền đồ của mỗi người dù là Tổng thống hay Nhân viên công sở cũng đều quan trọng như nhau, đừng bao giờ mạo hiểm “ăn vụng” nơi công sở để rồi bị tiêu tan cả hạnh phúc gia đình lẫn sự nghiệp bạn đã nhọc công gầy dựng lâu nay.

 

5. Bài học thứ năm: Học hỏi từ những sai lầm

Sau lễ nhậm chức, Tổng thống John F. Kennedy đã ngay lập tức phê chuẩn việc phát động chiến tranh xâm lược Cuba để lật đổ Fidel Castro. Cuộc xâm lược này sau đó thất bại thảm hại và chính quyền Kennedy rơi vào thế bế tắc. Thay vì câm lặng và để cho điều sỉ nhục này làm tiêu tan sự nghiệp chính trị của mình, Kennedy đã lên tiếng nhận trách nhiệm và người Mỹ tôn trọng ông vì điều đó. Cho đến nay, Kennedy vẫn là một trong những Tổng thống được mến mộ nhất nước Mỹ.

Trong công việc hàng ngày, không thiếu những lúc chúng ta mắc phải sai lầm dẫn đến thất bại. Nhưng đừng im lặng bi quan và tuyệt đối tránh tìm cách đổ lỗi cho người khác. Hãy dũng cảm nhận trách nhiệm để đưa ra giải pháp khắc phục, với cách làm này bạn sẽ khiến các đồng nghiệp nể phục và được cấp trên ghi nhận. Hơn nữa, bài học kinh nghiệm bạn rút ra từ những thất bại trên cũng sẽ là “vốn” kiến thức đáng giá cho sự nghiệp của bạn.

 

6. Bài học thứ sáu: Nổi bật trong đám đông

Các Tổng thống Mỹ như Chester Arthur, John Tyler và James Polk thường bị liệt vào danh sách “những Tổng thống bị lãng quên” do họ quá mờ nhạt trong thời gian nhậm chức. Ngược lại, gần như cả thế giới đều biết đến những cái tên như George Washington, Abraham Lincoln hay Franklin D. Roosevelt, họ không chỉ còn mãi trong ký ức nhân dân Mỹ mà còn là những nhân vật lịch sử bất diệt. Vậy, điều gì khiến họ được ghi nhớ hơn những người khác? Câu trả lời rõ ràng là do họ không ngại bày tỏ quan điểm của riêng mình, không ngại thay đổi. Họ nỗ lực để xây dựng một hình ảnh riêng và cống hiến không ngừng để để lại dấu ấn trong vài năm đương nhiệm ngắn ngủi.

Vậy còn bạn, bạn nhút nhát và không chịu lên tiếng? Bạn ẩn mình trong các cuộc họp? Bạn ngại đưa ra ý kiến vì sợ sai? Bạn sợ va chạm với đồng nghiệp? Bạn luôn hài lòng với vị trí hiện tại của mình? Nếu câu trả lời là đúng cho phần lớn các hỏi trên, bạn đang tự đưa mình vào danh sách “những nhân viên bị lãng quên”.

https://goo.gl/C7BfMs